统招专升本《管理学原理》考试大纲（经管类专业课）
一、考试性质
经管类（会计、工商、人力、营销等）核心专业课，考查管理学基本原理、职能与实务应用。
二、考试形式与分值
- 形式：闭卷笔试
- 时间：90–120分钟
- 满分：100分
三、题型结构
- 选择题、判断题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题
四、考试内容与要求
（一）管理概述
- 管理定义、职能（计划/组织/领导/控制）
- 管理者角色、技能、管理环境
- 古典管理：泰勒、法约尔、韦伯
- 行为科学：梅奥霍桑实验、马斯洛需求层次
- 现代管理：系统、权变、创新理论
（二）计划职能
- 目标管理（MBO）、SWOT分析
- 决策类型、过程、方法（头脑风暴、德尔菲）
- 计划类型、编制、目标设定原则
（三）组织职能
- 组织设计：部门化、管理幅度、集权与分权
- 组织结构：直线、职能、直线职能、事业部、矩阵
- 人员配备：招聘、培训、绩效考核、薪酬
- 组织文化、组织变革与创新
（四）领导职能
- 领导定义、权力来源、领导理论（特质/行为/权变）
- 激励理论：马斯洛、赫兹伯格、麦克利兰、期望理论
- 沟通：过程、类型、障碍、有效沟通技巧
（五）控制职能
- 控制定义、类型（前馈/现场/反馈）
- 控制过程：标准制定、绩效衡量、偏差纠正
- 预算控制、质量控制、成本控制、风险控制
（六）热点与案例
- 数字化管理、扁平化组织、团队管理、企业社会责任
- 结合案例分析管理问题、提出对策
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