2026年湖北文理学院理工学院考试大纲：管理学》
一、考试科目
《管理学》
二、考试方式：闭卷、笔试
三、考试时长：120分钟
四、试卷总分：150分
五、参考书目
马克思主义理论研究和建设工程重点教材：《管理学》，管理学编写组，高等教育出版社，2025年7月，第2版。
六、考试基本要求
本考试侧重知识应用性考查，要求考生理解管理学基础理论、基本原则与实操方法；熟练掌握管理五大核心职能，能够运用理论知识解决管理实务典型问题。
精准掌握管理者核心技能、决策原则与方法、目标管理流程、主流组织结构、经典领导理论、核心激励理论、沟通渠道与分类、控制类型、管理创新内涵等核心考点，具备基础管理分析与应用能力。
七、考试范围
（一）管理思想与管理理论
1. 古典管理理论
2. 现代管理理论流派
（二）管理概述
1. 管理的内涵与本质
2. 管理基本原理与管理方法
（三）组织
1. 组织设计任务、设计原则及影响因素
2. 组织结构内涵、主流组织结构形式
3. 组织结构发展演变趋势
4. 正式组织三大构成要素
5. 管理幅度与管理层级内在关系
6. 职权分类、集权与分权核心概念
7. 人员招聘渠道与选拔方法
8. 组织文化概念、特征及影响因素
9. 组织文化塑造路径与方法
10. 组织文化构成体系与核心功能
（四）决策与计划
1. 决策定义、构成要素、功能与任务
2. 决策类型及决策影响因素
3. 决策完整流程
4. 决策定性分析方法
5. 计划定义、分类及核心作用
6. 计划编制流程
7. 目标管理内涵、特征与实施流程
（五）激励
1. 激励核心概念
2. 内容型激励理论：马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、麦克利兰成就需要理论
3. 过程型激励理论：弗鲁姆期望理论、亚当斯公平理论
4. 行为改造型理论：斯金纳强化理论
（六）领导
1. 领导定义、领导三大核心要素
2. 领导与管理的核心区别
3. 领导权力主要来源
4. 领导行为理论：独裁-民主领导理论、管理方格理论、俄亥俄州立大学领导研究、密歇根州立大学领导研究
5. 领导情景理论：菲德勒权变领导理论、路径-目标理论、情境领导模型
（七）控制
1. 管理控制核心内涵
2. 控制工作基本原则
3. 管理控制主要类型
4. 控制完整实施流程
（八）沟通
1. 沟通内涵与核心功能
2. 完整沟通过程
3. 沟通分类、沟通渠道
4. 有效沟通制约因素
5. 沟通障碍解决对策
（九）创新
1.管理创新与管理维持的辩证关系
2. 管理创新核心内涵
